Beurteilungen einführen und konstruktive Gespräche führen

Mitarbeiter nach ihren Leistungen oder nach ihrem Potenzial zu beurteilen, zählt zum Alltag der Führungskräfte. Doch jede Beurteilung enthält subjektive Elemente. Sie erfahren hier, wie ein valides Beurteilungssystem entwickelt werden kann mit fairen Kriterien und Skalen. Sie üben Ihr eigenes Beurteilungsverhalten zu objektivieren und Fehler zu vermeiden.