Erfolgreich als Führungskraft durch Selbst- und Menschenkenntnis

Kenntnisse über Persönlichkeit und die Entwicklung individueller Fähigkeiten und Kompetenzen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor in der Mitarbeiterführung. Erfolgreiche Chefs kennen ihre eigenen Verhaltenstendenzen und können so ihre persönliche Effektivität in ihren Rollen als Führungskraft, Coach und Ausbilder ganz entscheidend verbessern. Wer über sich selbst und andere nachdenkt, erhöht seine soziale Kompetenz. Dadurch verbessern sich Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umgang mit kritischen Situationen, Führung und Einflussnahme sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.